Comment les volontaires sont recrutés ?
Les compétences offertes aux institutions d’accueil sont recueillies sur une base d’appel/offre. Les pays et institutions d'accueil indiquent le type de compétences dont ils ont besoin en appui aux efforts dans le domaine de la Paix et du Développement et le Programme pourvoie à la demande formulée par l'identification, la sélection et le recrutement de volontaires qualifiés dans la région.
La phase pilote (2010-2015) a déployé des volontaires principalement dans les pays post conflit. La phase pérenne, débutée en janvier 2017, élargit la couverture à tous les Etats membres de la CEDEAO. En condition préalable, aucun volontaire international ne pouvait servir dans son pays d’origine.
Toutefois, dans la nouvelle phase pérenne, les Volontaires peuvent être recrutés pour servir dans leur pays d’origine.
Qui peut devenir volontaire
Les critères de sélection des Volontaires sont les suivants:
Les conditions de vie et de travail
Les Volontaires de la CEDEAO sont déployés dans des institutions et des pays (y compris des pays post-conflit) où les conditions de vie sont parfois difficiles, mais chaque pays et institution d’accueil met en place des dispositifs pour aider les Volontaires à s’intégrer dans les communautés et met à leur disposition des hébergements appropriés
Les Volontaires de la CEDEAO ont des profils variés qui répondent à la demande des Etats membres. Ils interviennent dans différents domaines. Les Volontaires de la CEDEAO travaillent dans les domaines de la santé en tant qu’infirmiers, laborantins, médecins généralistes et dans l’éducation en tant que professeurs de sciences intégrés et de français dans l’enseignement secondaire. Quelques-uns des Volontaires travaillent avec la société civile à des fins de renforcement des capacités.